1、開拓、發掘人才招聘市場；2、協助區域經理負責所在區域及公司的業務開發、並維護、管理，同時轉達公司與客戶之重要決定層麵的信息傳達
；3、根據客戶公司年度、季度、月度工作計劃指標，完成招聘任務
；4、負責一線員工的招聘以及外包/派遣員工入離職手續辦理；5

、負責管理外包/派遣員工檔案，及時更新
；6、協助客戶公司對派遣/外包員工的培訓；7

、協助客戶公司核算派遣/外包員工的工資福利及管理費
，並對提交數據的真實性

，資料的規範性和準確性負責
；8、規範或優化招聘方式
、表格文件，規避招工的安全隱患；9
、處理業務範圍內的員工糾紛、勞動仲裁
、訴訟等；10
、對發生工傷員工的處理事宜，處理工傷糾紛。 職能類別：勞務派遣專員