詳細工作內容：
1、入職分配網絡招聘渠道（BOSS，58，智聯等）
，在各大招聘網站簡曆篩選候選人，電話或網絡溝通崗位詳細情況
2、及時高效與求職者約麵試，安排求職者進行麵試~並且跟進候選人麵試後的反饋和跟進入職，以及入職後的關懷留存
3、能執行公司要求，多平台嚐試招聘工作
，從而更好的完成自己的招聘工作~
4
、完成每月招聘考核以及團隊共同目標


崗位職責：
1
、負責相關業務線的基礎崗位招聘工作


，進行簡曆篩選

、招聘需求的更新及職位發布:
2、負責電話麵試和初步麵試，對職位候選者做初步把控把控招聘流程，及時跟蹤候選人意向;
3

、協助進行招聘渠道維護，並完成相關運營工作;
4
、協助進行人才市場人才信息的整合和輸出:
5、協助進行招聘數據統計，定期彙總並形成報告分析。

崗位要求：
1
、年齡20-32歲
，大專及以上學曆
；
2、人力資源相關專業以及有人事招聘工作經驗優先
；
3、熱愛人事招聘工作，在人員招募方麵有實際操作能力；
4、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。
5
、具有優秀的書麵、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
6、具有一定學習能力和團隊協作能力
，能協同上級完成相應的招聘任務
，並協同做好相應的培訓工作。

薪資：無責底薪 績效獎金 利潤分紅
晉升發展：招聘專員——招聘主管——項目經理——項目總監
23、24屆小夥伴同樣享受每季度調薪和晉升！！！！
備注：2—3月晉升組長/主管（底薪 小組提成 績效獎金）
職業發展HR、獵頭等人力資源高端崗位

福利：五險
、節假日禮品（不低於400元哦）、生日禮物、各種獎金激勵
、團建、下午茶、大小休
、節假日正常休、帶薪年假、季度晉升
、各類免費培訓課程