職位描述： 1.基ji於yu對dui生sheng意yi和he鏈lian路lu的de深shen刻ke理li解jie
，以yi及ji對dui用yong戶hu消xiao費fei習xi慣guan和he周zhou邊bian競jing對dui市shi場chang變bian化hua的de洞dong察cha，數shu據ju分fen析xi的de診zhen斷duan，找zhao到dao生sheng意yi機ji會hui點dian，繪hui製zhi門men店dian經jing營ying大da圖tu，拆chai分fen線xian上shang線xian下xia生sheng意yi目mu標biao以yi及ji落luo地di； 2.懂商品特性，能夠結合經營策略進行商品匹配找到售賣機會，知道不同場景不同用戶賣什麼，怎麼賣，在門店做好場景打造-人貨場匹配； 3.以“客戶第一”思維執行做好公司營運標準，確保線下賣場顧客良好的體驗
； 4.熟悉倉配履約鏈路，做好賣場線上線下確保優質的履約服務和成本的管理； 5.針對門店問題，能夠與區域中台做到協同溝通
，並反推中台幫助門店解決問題； 6.通過門店精細化管理，做好費率
、營運成本

、損耗等管控，為門店經營結果負責； 7.掌握識人用人的基本方法，搭建良性人才梯隊，激發團隊積極正向拿結果。 職位要求： （1）優秀的管理者 做過3年(nian)以(yi)上(shang)零(ling)售(shou)領(ling)域(yu)大(da)型(xing)門(men)店(dian)店(dian)長(chang)崗(gang)位(wei)

，管(guan)理(li)過(guo)上(shang)百(bai)人(ren)多(duo)元(yuan)化(hua)的(de)團(tuan)隊(dui)
，掌(zhang)控(kong)過(guo)多(duo)個(ge)商(shang)品(pin)品(pin)類(lei)，且(qie)有(you)專(zhuan)精(jing)擅(shan)長(chang)人(ren)才(cai)梯(ti)隊(dui)搭(da)建(jian)，考(kao)核(he)製(zhi)度(du)製(zhi)定(ding)，人(ren)才(cai)長(chang)期(qi)培(pei)養(yang)和(he)激(ji)勵(li)政(zheng)策(ce)的(de)落(luo)地(di)及(ji)創(chuang)新(xin) 推崇公開，公正，民主，科學化
，人性化的管理方式
，強執行
，快落地的能力 （2）“客戶第一“的踐行者 將“客戶第一”的理念植入DNA

，且有成功落地和踐行的ACTION 敢於擔當
，owner意識 （3）精明的生意人 坪效-人效-毛利-損耗-成本控製-顧客滿意度等營運數字和指標保持高度敏感性 靈活的商業頭腦