工作職責： 1
、負責員工入職、離職等人事手續辦理
； 2、負責日常檔案合同管理
，續簽、變更等事項處理

； 3

、負責公司人事係統信息管理和維護
，包括員工信息更新
、維護，人力數據分析等； 4、負責考勤管理、考勤分析
、請假審批等流程； 5、負責五險一金工作，新增、停保等具體事宜； 6、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學曆

，人力資源管理或工商企業管理等相關專業優先； 2
、2年及以上人力資源工作經驗； 3

、熟悉國家、地方相關法規及政策，如勞動法，勞動合同法等，具有一定的實踐經驗，善於處理人事問題； 4、具備良好的自我驅動力
，優秀的溝通能力、表達能力、執行力及團隊協作精神； 5
、認同陽光文化，學習能力強，創新思維好，工作責任心強，較強的解決問題能力。