崗位職責：

1.
負責招聘、培訓、薪酬

、考核、員工關係

、行政等日常管理工作的落實;

2.
負責員工餐廳管理、檔案管理
、車輛管理、會議接待、資產管理，同時控製行政成本；

3.
關注用工規範，避免發生勞動仲裁及工傷

；

4.
關注人才梯隊的搭建與培養
、人員考核與團隊風氣建設；

5.
配合內控工作，維護工作紀律。

任職要求：

1. 本科以上學曆，人力資源管理或相關專業
；3年以上大中型企業同級別崗位工作經驗
；

2.
在招聘
、考核、培訓
、組織發展以及員工關係中的一個或多個模塊有實際工作經驗；

3.
熟悉國家、地方與勞動關係相關的政策


、法規；

4.
熟練運用辦公軟件及相關管理軟件；

5.
具備優秀的書麵和口頭表達能力
，有較強的工作執行力；

6.
認同萬達企業文化
，具有較強的工作責任心。