周一到周五上午8:30來公司打卡，下午彈性時間，自行安排工作，不需要打下班卡。周末雙休

薪資待遇:底薪(最高6000） 提成(20%至30％區間） 晉升獎金 轉正獎勵
其它福利:公司組織各種旅遊，伯樂獎/年終獎/卓越貢獻獎/優秀員工獎/全勤獎/產品開發獎等各種節假日活動

工作主要內容:
一、維(wei)護(hu)在(zai)中(zhong)國(guo)人(ren)壽(shou)購(gou)買(mai)過(guo)產(chan)品(pin)的(de)老(lao)客(ke)戶(hu)，幫(bang)助(zhu)他(ta)們(men)講(jiang)解(jie)保(bao)單(dan)，變(bian)更(geng)地(di)址(zhi)

，續(xu)保(bao)，加(jia)保(bao)
，並(bing)進(jin)行(xing)二(er)次(ci)開(kai)發(fa)，不(bu)需(xu)要(yao)自(zi)己(ji)出(chu)去(qu)推(tui)銷(xiao)保(bao)單(dan)
，麵(mian)對(dui)的(de)都(dou)是(shi)購(gou)買(mai)過(guo)中(zhong)國(guo)人(ren)壽(shou)產(chan)品(pin)的(de)老(lao)客(ke)戶(hu)，工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)簡(jian)單(dan)。


個人發展空間:
公司關注員工的發展
，為每個層級的員工製定了發展規劃:(希望應聘者對自己的未來能有一個合適的規劃)
薪資參考:
業務主任:平均年薪15萬
組經理:平均年薪40萬
部經理:平均年薪100萬
區域總監:平均年薪200萬

晉升:(季度考核晉升)
*業務主任(業務經理
、高級業務經理
、業務總監)*組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)*部經理(部經理

、高級部經理、資深部經理)*區域總監(區域總監、高級區域總監)

注:1、公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核;
2、透明、公開、公平、公正的考核製度，可以讓您的職業規劃更加清晰。