職位描述 1、管理員工考勤，確保考勤數據的準確性和及時性，包括但不限於日常考勤、請假、加班等記錄。 2

、負責員工薪資的核算與發放
，確保薪資發放的準確性和及時性
，解答員工關於薪資的疑問。 3、負責員工社保、公積金等福利的管理與繳納，確保員工福利的準確發放。 4、協助進行員工入離職管理，包括入離職手續的辦理、勞動合同的簽訂與續簽等。 5
、參與製定並優化人事管理流程和製度，提升人事管理效率。 6、協同其他部門處理員工相關事務，維護員工關係。 職位要求 1、大專及以上學曆，人力資源管理
、行政管理等相關專業優先。 2、至少1年以上人事相關工作經驗，熟悉考勤、薪資、社保等人事管理流程。 3、具備良好的溝通能力和協調能力
，能夠與員工和其他部門保持良好的溝通。 4、熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel，能夠進行數據處理和分析。 具備良好的職業操守和團隊合作精神
，能夠積極應對工作壓力。 5

、對人力資源管理工作有熱情，願意持續學習並提升自我。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護