職位描述
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崗位職責
1、結合業務需求製定分公司招聘/員工關係/人才發展與培訓/文化氛圍建設/榮譽體係建設/考核與激勵等有效解決方案並統籌總部資源和落地工具支持;
2、主導關鍵人員項目在分公司的落地及迭代優化;
3、協同總部COE各項製度、流程製定並跟進分公司落地執行;
4、結合分公司人員數據分析定位問題,提供建議解決方案並推動改善;
5、分公司HR團隊賦能與關懷。
經驗要求:
教育經曆:本科及以上,人力資源管理/企業管理相關專業優先;
工作經驗:具有8年及以上HR工作經驗,同時有招聘/員工關係/培訓/文化/薪酬/績效等HR 模塊 HRBP經驗更優,如有大型連鎖餐飲/零售/互聯網行業經驗更優;
專業技能:數據分析、EXcel/PPT等精通應用;
能力
工作地點
地址:廈門思明區廈門-思明區瑞幸咖啡總部大樓
📍
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
瑞幸咖啡
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餐飲
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51-99人
-
私營·民營企業
-
墊江重百
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廈門
應屆畢業生
本科
2026-04-18 13:52:18
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注:聯係我時,請說是在杭州人才網上看到的。
