崗位描述：
（一）招聘板塊：
1、配合各部門跟進、完成招聘計劃，包括發布招聘需求、篩選簡曆、安排麵試、麵試接待與跟進、關鍵崗位人員背景調查以及相關招聘活動等；
2
、負責開發和維護招聘渠道
，包括線上招聘平台
、社交媒體等
，以確保招聘渠道的有效性以及完成招聘的及時性
；
3、負責辦理員工的入離職手續辦理
，數據信息的分析；
（二）培訓板塊：
1
、開展、製定年度培訓需求及計劃
；
2、負責年度培訓計劃跟進、組織實施

、評估及反饋和總結
；
3、負責培訓檔案


、資料庫的建立及維護
崗位要求：
1、大專及以上學曆
，人力資源或相關管理類專業；
2、2年nian以yi上shang人ren力li資zi源yuan招zhao聘pin或huo培pei訓xun板ban塊kuai相xiang關guan工gong作zuo經jing驗yan，熟shu悉xi兩liang大da板ban塊kuai的de工gong作zuo流liu程cheng
，以yi及ji具ju備bei麵mian試shi甄zhen選xuan能neng力li
，綜zong合he表biao現xian優you秀xiu者zhe可ke酌zhuo情qing放fang寬kuan相xiang關guan需xu求qiu；
3、熟練使用office 辦公軟件；
4

、較強的溝通表達能力
、具備較好的責任心和主動性

、執行力強；
5、團隊合作意識強
、性格開朗
、富有親和力和抗壓能力
6、生最好不要抽煙；