職位描述
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職責描述:
1.根據現有編製及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編製年度人員招聘、考核計劃。
2.完善公司的招聘流程和建立各部門運行的考核體係。
3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘引進公司所需人才。
4.執行招聘、甄選、麵試、選擇、安置工作、通過科學的考核決定人員去留。
5.進行聘前測試和簡曆甄別工作。
6. 建立優秀人才選拔方案和人才儲備機製。
7.根據公司各部門崗位職責,建立完善的薪酬體係。
8.根據各崗位工作職責,對人員進行考核、培訓。
9.協調處理與管理公司行政事務,以及內外聯係與接待。
10.不斷完善公司企業文化,形成積極向上、努力團結的員工隊伍
任職要求:
1.五年以上企業人事管理工作經驗,豐富的績效考核經驗;有豐富的招聘、考核人員工作經驗優先考慮。
2.人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗。
3.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧。
4.熟悉企業的人事管理流程及各種招聘渠道;熟悉計算機操作辦公軟件及相關人事管理軟件。
5具有較好的管理、協調能力及較深厚的文字功底。
6.熟悉企業薪酬體係:能根據公司各崗位職責,建立完善的薪酬體係。
7.有一定的行政管理經驗,內外聯係、協調能力強。
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工作地點
地址:深圳龍崗區深圳-龍崗區天安雲穀3棟D1003
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職位發布者
HR
上海笑聘網絡科技有限公司
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互聯網·電子商務
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51-99人
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私營·民營企業
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濱江區越達巷79號

深圳
應屆畢業生
大專
2026-04-18 03:38:00
1916人關注
注:聯係我時,請說是在杭州人才網上看到的。
