職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解後再進行投遞!
關於我們:
浙江綠城房屋置換有限公司(綠城集團全資子公司)——門店遍布杭州各大主城區,在杭州二手房/新房/租賃市場份額位居行業前列,期待您的加入。
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(一)薪酬福利:
1、 底薪:底薪3500-5500元。
2、 提成:10%-48%統提,無分提
3、福利:包括五險一金、交通補貼、帶薪年休假、生日禮券、高溫福利、過節福利、老員工福利
4、晉升:每季度一次晉升機會; 業務經理——區域經理——銷售總監——副總,按照工作表現和業績,一年4次每季度考核一次,優秀者3-6個月可快速晉升。
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(二)崗位職責:
1、負責門店的日常管理工作與成本把控;
2、加強公司在房地產業務的市場營銷工作;
3、對銷售的日常工作進行安排和督促,幫助團隊成員促進成交;
4、管理團隊,並完成團隊建設;
5、定期向上級主管領導彙報工作;
6、加強部門內訓,完成新員工的培訓,帶領新員工完成交易。
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(三)崗位要求:
1、高中及以上學曆
2、年齡25周歲及以上,男女不限,有親和力且善於人際交流;
3、自我管理能力強,有良好的表達能力;有挑戰自我、高薪的意願;
4、具備團隊協作精神,工作適應能力強
在綠城別的企業有的我們都有,別人沒有的我們也有!想在杭州發展,擁有自己的車子和房子的,就來綠城!(綠城員工買房會有優惠喲)
工作地點:杭州各大主城區就近安排(門店可協助找住宿的地方)
浙江綠城房屋置換有限公司(綠城集團全資子公司)——門店遍布杭州各大主城區,在杭州二手房/新房/租賃市場份額位居行業前列,期待您的加入。
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(一)薪酬福利:
1、 底薪:底薪3500-5500元。
2、 提成:10%-48%統提,無分提
3、福利:包括五險一金、交通補貼、帶薪年休假、生日禮券、高溫福利、過節福利、老員工福利
4、晉升:每季度一次晉升機會; 業務經理——區域經理——銷售總監——副總,按照工作表現和業績,一年4次每季度考核一次,優秀者3-6個月可快速晉升。
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(二)崗位職責:
1、負責門店的日常管理工作與成本把控;
2、加強公司在房地產業務的市場營銷工作;
3、對銷售的日常工作進行安排和督促,幫助團隊成員促進成交;
4、管理團隊,並完成團隊建設;
5、定期向上級主管領導彙報工作;
6、加強部門內訓,完成新員工的培訓,帶領新員工完成交易。
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(三)崗位要求:
1、高中及以上學曆
2、年齡25周歲及以上,男女不限,有親和力且善於人際交流;
3、自我管理能力強,有良好的表達能力;有挑戰自我、高薪的意願;
4、具備團隊協作精神,工作適應能力強
在綠城別的企業有的我們都有,別人沒有的我們也有!想在杭州發展,擁有自己的車子和房子的,就來綠城!(綠城員工買房會有優惠喲)
工作地點:杭州各大主城區就近安排(門店可協助找住宿的地方)
工作地點
地址:杭州餘杭區綠城置換(海上海店)門店
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
金玲/招..HR
綠城置換
-
房地產服務
-
1000人以上
-
私營·民營企業
-
杭州市餘杭區中泰街道石鴿路115號

杭州
應屆畢業生
高中
2026-04-15 07:42:51
1215人關注
注:聯係我時,請說是在杭州人才網上看到的。
