1、部門行政與運營管理：定期組織召開管理會議；負責員工管理，包括按照公司的規定開展雇用/解雇
、績效改善
、年度業績評估等工作；負責參與製定或更新養老服務包內容及協助社區服務價格體係的支持，協助執行社區總經理和領導團隊製定的運營計劃，以實現預算
、財務等運營指標。 2
、培訓與專業能力提升：組織、實施部門員工專業知識與技能培訓

，保證照護服務安全與促進服務質量提升
；確保根據個人的需求，對員工、居民及家屬開展相關健康教育與培訓
，以促進居民身體功能
、自理能力和***生活質量的實現。 3、醫療護理團隊建設：負責社區醫療護理人員招聘、團隊組建，確保醫療護理團隊成員相互谘詢、相互合作；建jian立li並bing維wei護hu優you良liang工gong作zuo氛fen圍wei

，尊zun重zhong他ta人ren
，注zhu重zhong團tuan隊dui協xie作zuo精jing神shen，盡jin可ke能neng地di提ti高gao照zhao護hu服fu務wu效xiao率lv與yu質zhi量liang
，同tong時shi確que保bao一yi切qie以yi居ju民min為wei中zhong心xin
，並bing以yi實shi現xian照zhao護hu服fu務wu目mu標biao為wei主zhu要yao任ren務wu。 4
、醫療護理數據庫管理：整理存檔各類居民的醫療護理等健康數據，並根據該數據設置對應的醫療護理常規並督導落實；確保運營管理信息係統使用率與信息錄入準確率，及時反饋信息係統問題
，並給出改進建議。 5、成本管控：負責參與製定本條線經營預算，統計分析本條線經營數據
，達成本條線經營目標，合理安排、優化醫療條線日常服務物料、支出，管控費用
，管控成本。 6、協助擬定與更新社區養老服務內容及協助社區服務價格體係製定，緊急救助處理。 7、應履行的其他職責。