職責描述： 職位描述 1、團隊銷售目標設立與達成：根(gen)據(ju)銷(xiao)售(shou)策(ce)略(lve)和(he)團(tuan)隊(dui)目(mu)標(biao)，製(zhi)定(ding)所(suo)負(fu)責(ze)門(men)店(dian)工(gong)作(zuo)計(ji)劃(hua)和(he)目(mu)標(biao)分(fen)配(pei)，支(zhi)持(chi)並(bing)確(que)保(bao)團(tuan)隊(dui)完(wan)成(cheng)用(yong)戶(hu)發(fa)展(zhan)任(ren)務(wu)，推(tui)動(dong)潛(qian)在(zai)用(yong)戶(hu)轉(zhuan)化(hua)
，完(wan)成(cheng)門(men)店(dian)目(mu)標(biao)

； 2、用戶關係管理：維護門店所在區域用戶社群
，不斷增強現有用戶品牌忠誠度
； 處理用戶反饋與投訴
，提升用戶滿意度； 3、市場/用戶開拓：與市場部門合作，開展營銷活動，挖掘潛在用戶；不斷創新，提升品牌影響力；支持公司新店的開設； 4
、團隊管理：監督、輔導團隊成員的日常工作
；開展團隊搭建
、績效管理工作，提升並發展團隊成員能力； 5、團隊輔導：掌握公司及產品的最新知識，提供個性化的演示和講解服務，珍視用戶提出的每一個問題並找到答案; 任職要求： 1

、3-5年零高端汽車品牌、零售
、互聯網行業銷售、大客戶銷售經驗，有銷售團隊管理經驗，能夠出色達成團隊銷售目標
； 2、有較強的商業敏銳度，優秀的商業拓展能力和商務談判能力； 3、對銷售數據敏感
，優秀的數據分析能力和邏輯分析能力； 4
、抗壓能力強
，能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作
； 5
、能夠在複雜多變的環境中，根據門店及公司發展的需求，製定有效的計劃並通過協作達成目標。