工作內容：
負責公司的人力資源管理、考勤管理和行政後勤工作
，具體職責如下：
- 負責公司員工檔案的管理和維護，包括員工的入職、離職、調崗等記錄，以及員工的檔案資料整理和歸檔。
- 負責公司考勤管理，包括員工的考勤打卡、請假等考勤數據的統計和整理，以及考勤異常的及時處理。
- 負責公司員工關係的維護和處理，包括員工之間的溝通、協調和解決員工之間的矛盾等。
- 負責公司日常辦公環境的維護和簡單維修

，包括辦公桌椅的調整、保潔等。
-負責行政接待、固定資產及辦公物業管理等。
- 負責公司其他人力資源管理工作的協助和配合，包括但不限於招聘、培訓
、員工關係維護等。
職位要求：
- 本科以上學曆，人力資源管理或行政管理等相關專業
，有較強的溝通協調能力和團隊協作精神。
- 熟悉國家法律法規和人力資源管理法規，了解公司的管理體係和流程，具備一定的數據分析能力。
- 具備良好的溝通能力和人際交往能力
，能夠獨立完成工作任務，具備基本的抗壓能力。
- 熟練掌握辦公軟件
，如Office
、ERP等，具備基本的網絡知識。
- 至少1年的人力資源管理或行政管理工作經驗
，熟悉人力資源管理流程，具備一定的人事管理經驗。