1

、薪資結構：提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅遊
、保險福利 終身免費培訓），平均月薪在10k以上；

2、周末雙休 績效獎金 彈性工作 員工旅遊 補充醫療保險 月度獎勵 季度旅遊 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）；

3
、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放；

4、公司定期組織去國內外旅遊；

5、公司為您補充商業保險
；

6、公司提供專業的培訓，各職級培訓
，終身免費培訓；

二、發展空間

1、公司關注員工的發展

，為每個層級的員工製定了未來發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)

***：做業務路線——業務精英/銷售精英

職級路線：業務員——業務主任——業務經理——高級業務經理。

業務員（年薪10萬以上）、業務主任（年薪12萬以上）
、業務經理（年薪10-30萬以上）
，高級業務經理（保底30萬以上）。

第二：做管理路線——管理精英/儲備主管

業務員—業務主任—組經理（組經理
、高級組經理、資深組經理）—處經理（處經理、、高級處經理、資深處經理）—區經理（區域總監、高級區域總監）。

組經理（年薪15萬以上）
、處經理（年薪50萬以上）
、區域經理（年薪100萬以上）。

第三：可以發展做培訓講師、培訓主持人、行政內勤等工作。

2、透明，公正的考核製度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。

三
、崗位職責

1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險
，財險、銀行等綜合金融知識谘詢和服務；

2、負責推薦保險產品及相關廣發銀行理財產品
，並製定保險方案 銀行信貸資產等業務。；

3
、負責定期接受專業保險 銀行綜合業務輔導和講座。

四
、任職要求

1、想進入管理層並願意從基層做起，學習保險業務、麵試新人、發展並管理團隊等知識
；

2
、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力
，自信開朗
、有上進心、責任心。

3
、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌

，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

5
、勤奮踏實，善於學習
，良好的理解、溝通及管理能力。

五、工作時間

1.上班：周一至周五。

2.休假：周末雙休 國家法定節假日正常休假。

六、行業方向

1、今後國壽壽險、財產險
、銀行、法務
、教育

、信托、證券、基金、股票等一係列金融服務都會通過直銷/網絡等多種渠道來銷售，綜合金融一條龍服務，專業創造價值。

2
、中(zhong)國(guo)人(ren)壽(shou)從(cong)不(bu)缺(que)錢(qian)就(jiu)缺(que)人(ren)才(cai)，在(zai)這(zhe)裏(li)很(hen)多(duo)人(ren)拿(na)到(dao)了(le)自(zi)己(ji)從(cong)沒(mei)奢(she)望(wang)過(guo)的(de)如(ru)此(ci)高(gao)工(gong)資(zi)
，得(de)到(dao)了(le)自(zi)己(ji)從(cong)未(wei)奢(she)望(wang)過(guo)的(de)一(yi)切(qie)，開(kai)啟(qi)了(le)美(mei)好(hao)的(de)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)。

3
、國壽透明、公正
、公開的考核製度，可以讓您的職業規劃的更加清晰
，歡迎來到上市公司
，成為一名綜合金融專家。

4.你的能力決定你的收入，中國人壽是國有特大型金融保險企業，總部設在北京，世界500強企業、中國品牌500強
，國家副部級單位，為想要高薪的你提供了很好的平台，隻要努力
，付出
，堅持，有狼性、有銷售質感，管理想法，即使沒有最高學曆，年薪百萬也不是夢。

職位福利：周末雙休、商業保險
、養老金、績效獎金
、年終分紅、多次晉升機會、鼓勵內部創新、年輕化團隊