工作職責:
負責公司IT
、電商、職能等崗位招聘相關工作。
1、能獨立把握好職位需求，適時向業務部門提供相關崗位人才市場信息，給出專業的招聘意見

；
2、發布職位，獲取簡曆
，快速精準尋訪人才為公司招募和儲備人才；
3、對候選人進行初步判斷
，撰寫推薦報告
；
4、安排麵試、參與麵試，跟進麵試結果
，offer談判，針對重難點崗位定期與上級和業務部門複盤；
5
、針對招聘工作結果，出具數據分析性報告，總結並提出改善性方案；
6、完成上級領導安排的其他工作內容。
任職資格:
1
、全日製本科及以上學曆，精通各類招聘渠道；
2、具備100人以上麵試經驗
，能較客觀、準確地判斷候選人與崗位的匹配度；
3、擅長IT或電商相關崗位的招聘
，有2年以上相關崗位執行經驗，業績優秀

；
4、熟練掌握招聘
、麵試的各類工具
；
5
、優秀的溝通談判能力，有獵頭公司工作經驗者優先。