職位描述： 1、根據公司戰略發展目標

，製訂公司技術戰略，把握行業前沿技術和發展方向； 2、主持建立和完善研發管理製度和相關工作程序，推動並監督製度和工作程序的執行，提高團隊開發效率與交付質量； 3、承(cheng)接(jie)公(gong)司(si)或(huo)客(ke)戶(hu)數(shu)字(zi)化(hua)轉(zhuan)型(xing)戰(zhan)略(lve)目(mu)標(biao)，帶(dai)領(ling)團(tuan)隊(dui)完(wan)成(cheng)核(he)心(xin)技(ji)術(shu)產(chan)品(pin)的(de)架(jia)構(gou)設(she)計(ji)，推(tui)動(dong)流(liu)程(cheng)變(bian)革(ge)，賦(fu)能(neng)業(ye)務(wu)布(bu)局(ju)及(ji)能(neng)力(li)的(de)提(ti)升(sheng)，推(tui)動(dong)構(gou)建(jian)自(zi)主(zhu)可(ke)控(kong)的(de)核(he)心(xin)技(ji)術(shu)體(ti)係(xi)； 4、梳理整合公司或客戶各業務係統及數據，打造一體化業務中台和數據中台，實現公司或客戶數據的安全管理和高效使用，為生產、經營決策提供依據； 5

、帶領團隊進行關鍵技術架構設計、關鍵方案製定與評審
，關鍵技術難點攻關，專利輸出，以保證研發工作的順利進行； 6、負責牽頭製定高效、實用的技術規範
，並推動相關技術標準落地執行； 7
、對行業前沿信息科技知識有一定的敏感度，擅於將新技術、新知識吸收落地； 8
、負責與銷售部門一起進行市場調研與分析
，根據市場情況提出研發與技術創新的方向和課題； 9、培養公司技術團隊，提升團隊專業能力，並完成團隊人才梯隊建設，打造一支高績效的技術團隊

； 10、負責協調公司研發部門與其他部門的關係
，維護公司團結與高效協作。 11、向董事長彙報工作情況。 崗位要求： 1、本科及以上學曆

，15年以上研發工作經驗，其中五年以上技術總監管理經驗（50人以上團隊）
； 2
、技術背景：精通C/C /JAVA編程，精通Spring Cloud/Boot/Framework/Security/OAuth2.0、Vue/Node.JS等前後端技術框架，精通主流數據庫開發
、大數據相關技術及工具開發； 3、精通IPD流程，掌握流程管理、業務流程開發的方法和工具，能夠獨立規劃研發流程建設優化並實施； 4、具備較強的項目管理能力，成功的產品開發流程設計、優化、實施經驗，精通產品研發過程
； 5、有全局觀，具備業務視角

，能從業務需求的角度開展產品和技術工作，具有較強的邏輯思維
、分析能力，執行能力，統籌規劃
、業務推動能力； 6、具有較高的發展戰略發展眼光，良好的行業前瞻性和預判能力，能引進
、應用前沿技術，帶領團隊與技術接軌。 7
、對主流技術及發展趨勢透徹了解，熟悉平台架構整體架構構建及係統設計，有較強的技術戰略設計、思考及創新能力； 8
、具有高度的自驅力和責任感，具備良好的溝通和管理能力

，合理調配團隊資源。