負責Buyout (OEM/ODM) 台式工具和係統工具產品開發過程和量產維護過程中的質量技術管理工作，主要工作包括： •作為項目團隊成員負責產品開發項目過程中的質量保證工作，確保項目各階段樣品達到質量要求

，參與項目各階段活動
，主持QG質量門會議和產品的質量放行 •作為項目團隊成員負責產品開發項目過程中的過程設計質量保證工作
，確保產品製造過程滿足博世標準要求

，主導過程FMEA會議和產品生產全過程的質量放行 •和海外團隊共同完成項目質量保證計劃
，產品測試計劃和審核計劃的製定和實施 •跟蹤樣品測試狀態，評估彙總測試結果，為項目階段審批、彙報或升級提供依據 •主導或協助項目和量產過程中發現的測試失效分析PSS/8D
，與海外團隊溝通彙報，以及跟進客戶抱怨，推動產品設計，過程工藝或材料等的改進，提升產品質量 •負責產品的工程和設計變更管理以及相應SAP係統操作 •作為質量技術支持產品的工程和設計變更的實施
，對變更後產品和過程進行驗證和質量放行 •為質量檢驗團隊提供項目量產後的技術和檢驗標準的持續支持 •參與對整機供應商的VDA 6.3過程審核活動 職位要求： •機械
、機電類相關專業大學本科學曆 •3-5年產品結構設計工程經驗 •有注塑件模具設計，金屬機械加工，電動工具項目開發經驗者最佳 •熟練掌握Pro-E等設計軟件以及SAP係統操作 •具備主導團隊進行問題分析與解決的能力，掌握質量管理工具 •熟練英語聽說讀寫能力
，能與海外團隊成員進行流暢溝通和彙報 •能適應中高強度出差 博世集團網上招聘數據處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理並用於招聘：姓名
、電子郵箱、電話號碼、所在地區、經驗和教育信息
、簡曆等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續時間
、工作地點、月薪、年薪

、浮動獎金比例
、餐貼、車貼。 博(bo)世(shi)將(jiang)依(yi)據(ju)相(xiang)關(guan)的(de)數(shu)據(ju)保(bao)護(hu)法(fa)規(gui)

，在(zai)全(quan)球(qiu)範(fan)圍(wei)內(nei)對(dui)您(nin)的(de)數(shu)據(ju)進(jin)行(xing)保(bao)密(mi)。招(zhao)聘(pin)流(liu)程(cheng)中(zhong)，您(nin)的(de)個(ge)人(ren)信(xin)息(xi)隻(zhi)有(you)在(zai)必(bi)須(xu)時(shi)才(cai)會(hui)被(bei)提(ti)供(gong)給(gei)博(bo)世(shi)以(yi)外(wai)的(de)第(di)三(san)方(fang)機(ji)構(gou)(如代理機構)。博世精心挑選了第三方機構並與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數據，確保其不會遭受操縱
、丟失、破壞、未經授權的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募係統之間的數據傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請qing注zhu意yi
，若ruo有you任ren何he文wen件jian或huo資zi料liao變bian更geng，請qing在zai所suo有you申shen請qing書shu裏li一yi並bing變bian更geng。人ren力li資zi源yuan部bu門men的de員yuan工gong可ke能neng與yu您nin聯lian係xi，詢xun問wen您nin是shi否fou同tong意yi將jiang您nin的de求qiu職zhi申shen請qing轉zhuan向xiang博bo世shi集ji團tuan內nei部bu另ling一yi合he適shi職zhi位wei。如ru果guo您nin申shen請qing了le特te定ding職zhi位wei，那na麼me隻zhi有you在zai您nin同tong意yi的de情qing況kuang下xia，博bo世shi才cai會hui將jiang您nin的de求qiu職zhi申shen請qing轉zhuan向xiang另ling一yi職zhi位wei。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位
，博世依法保留三年。 您的權利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯係我們或通過博世網上招聘數據隱私聲明中的BKMS係統提出申請。您可以在SmartRecruiters平台查閱和修改您的簡曆。您對您的個人信息的處理享有知情權、決定權
，您有權限製或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區間進行跨境轉移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany
，郵編：70839），用於集團統一招聘管理（博世中國與數據接收方均基於該目的開展數據出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路聖斯蒂芬大廈 郵政區碼: SL4 1RU），用於招聘、後期交流聯係及分享職位/活動信息、潛在人才社區邀請。 您可通過上述聯係方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現目的必要的範圍內以及法律法規要求的時間內保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭後

，您提供的數據將被從當前招聘係統轉移至職位所屬公司的人力資源管理係統。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 聯係方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會
，在網上招聘數據隱私聲明中“9.聯係方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網上招聘數據隱私聲明中獲取現階段使用網上招聘係統的博世集團法人（第五頁）