崗位職責： 1
、負責銷售製度的執行，積極開發新客戶，與客戶建立長期穩定的關係； 2、積極完成團隊銷售指標

，負責發貨、合同管理、貨款回籠等工作； 3、收集營銷信息和客戶意見

，對公司營銷策略、產品改進
、新產品開發及售後服務等提出參考意見； 4、負責區域內的日常管理工作及部門員工的管理、指導
、培訓及評估； 5


、負責組織的銷售運作
，包括計劃、組織、進度控製和檢討； 6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標。 任職要求： 1
、年齡23-38歲，大專及以上學曆
； 2、具有3年以上的麵向公交行業或重卡行業客戶拓展的銷售經驗； 3

、具有充電樁設備的銷售經驗者優先考慮； 4、具有良好的市場開拓能力和商務談判能力； 5、能夠適應頻繁出差，具有較強的管理和溝通能力。 薪資福利： 1、無責底薪15K-25K 提成 獎金，綜合年薪35-70萬元
； 2、入職繳納五險一金，朝九晚六長白班
，做五休二不加班
； 3
、公司福利完善，帶薪年假、節日福利、團建旅遊
、茶點聚餐等應有盡有。