工作內容： 1、負責員工關係問題的處理，包含糾紛、爭議

、訴訟等； 2
、正zheng確que解jie讀du勞lao資zi關guan係xi相xiang關guan法fa律lv法fa規gui和he標biao準zhun，正zheng確que掌zhang握wo公gong司si經jing營ying事shi實shi
，負fu責ze梳shu理li公gong司si現xian有you員yuan工gong關guan係xi風feng險xian問wen題ti，提ti供gong操cao作zuo建jian議yi和he解jie決jue方fang案an，並bing能neng實shi施shi落luo地di； 3、負責員工體驗感提升計劃

、組織及實施工作，提升團隊氛圍
； 4、完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1
、本科以上學曆，5年以上人力資源工作經驗，有生產製造型企業經驗優先考慮
； 2、熟悉國家《勞動法》、《勞動合同法》及重慶市當地相關法律法規
； 3、優秀的溝通談判能力
，良好的應變能力及數據分析能力，思路清晰，邏輯性強
，有一定自驅力並能承擔較強工作壓力；