崗位職責：
1

、負責並執行招聘、麵試工作流程
，協助及辦理員工招聘、入職、離職、調任
、升職等手續；
2、建立
、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章製度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓

，執行培訓計劃，聯係組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤
、反饋；
6
、負責員工出勤、工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等
；
7、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。
任職要求：
1
、人力資源或相關專業大專以上學曆；
2、兩年以上人力資源工作經驗
；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德
，踏實穩重
，工作細心
，責任心強
，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神
；
5、熟練使用相關辦公軟件
，具備基本的網絡知識、保證人事相關數據準確。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護