1.協助總經理製定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，製定企業的經營目標；

2.專利產品運營，專利挖掘，專利布局以及科技成果轉換等技術服務工作的協助指導。

3.為總經理提供經營決策分析和一定的技術支持

；

5.審定企業的經營管理製度，如有必要則提出修改完善意見；

6.各部門之間工作的組織協調，不定期參加公司學習培訓和客戶案子分析會；

7.協助總經理處理外部關係，為企業樹立良好形象；

8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。

任職要求：

1.40-55歲
；

2.過往經曆主要從事過機械相關行業技術總工或技術副總崗位
；

3.具備先進的企業管理理念
，受過一定的戰略管理、組織執行管理、市場營銷管理以及人力資源管理等綜合專業培訓；

4.具備良好的領導能力、籌劃組織能力、溝通協調能力、談判公關能力以及較為敏銳的市場洞察力和良好的應變處理能力，職業操守良好。

5.過往經曆中曾獲得過省
、市科技進步獎，或者科技成果獎等獎項者優先。