1、崗位職責：

1）執行和達成公司的各項指令及經營目標，落實到位公司各項規章製度和政策
，監控和管理零售終端所有的運營事務；

2）組建團隊人員梯隊
，做好人員管理，定期組織業務技能及公司政策宣導培訓
，提升人員業務能力及綜合素質

，做好人才儲備工作；

3）負fu責ze終zhong端duan店dian鋪pu的de貨huo品pin組zu搭da及ji選xuan訂ding貨huo，按an公gong司si規gui定ding進jin行xing貨huo品pin的de調tiao配pei運yun送song管guan理li，實shi時shi關guan注zhu商shang品pin售shou罄qing和he庫ku存cun變bian化hua，分fen析xi銷xiao售shou需xu求qiu，及ji時shi調tiao整zheng周zhou工gong作zuo重zhong點dian，並bing針zhen對dui店dian鋪pu貨huo品pin的de暢chang滯zhi情qing況kuang提ti供gong合he理li化hua建jian議yi
；

4）主持並帶領員工做好VIP客戶管理
，確保店鋪客戶資源良性增長，並妥善處理顧客投訴
；

5）按公司財務製度規定：負責店鋪營業款的結算和定時定期傳送報表和存儲現金；定期組織盤點檢查工作，保證店鋪內財
、貨、物無誤差；

6）以經營目標達成為導向
，定期組織會議，有效解決問題；

7）負責維護公司形象和品牌形象
，調查同類競爭品牌的相關信息，並形成市調報告。

2、 任職要求：

1）年齡28—35歲
，大專（含）以上學曆，五官端正，形象氣質佳；

2）對店鋪經營熱誠
，有5年以上的服裝及零售行業集合店運營管理
、區域管理、團隊管理工作經驗，願長期致力於服裝、時尚行業；

3）具備一定的互聯網思維
，可熟練運用多種網絡軟件及平台直播、種草
、推廣等；

4）具備老板思維，有較強的組織策劃能力

、溝通協調能力、市場運作能力
，優秀的團隊組建及管理能力
、數據分析能力
，及具有良好的服務意識。

3
、 薪資福利：

1） 行業內具有競爭力的薪酬（年薪15--20萬）
；

2） 繳交社會保險
；

3） 完善的培訓機製、成熟的晉升渠道；

4）帶薪假(年休假，婚假

，產假，陪產假等）；

5）工齡工資、生日福利、各節假日福利等。

職位福利：帶薪年假、定期體檢
、節日福利
、加班補助、提成