崗位職責： 1
、製定人力資源發展規劃與預算方案； 2、熟悉各種招聘渠道，精通各種麵試方法與技巧，滿足公司的人才需求； 3
、負責搭建並運行公司績效考核與獎懲體係
； 4、製定培訓計劃，實施培訓方案
，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤
，完善培訓體係
； 5
、負責公司的薪酬福利運作，並建立動態薪酬管理體係以利於公司發展
； 6、建設公司文化氛圍，負責調動員工工作積極性。 7、協助進行本部門的日常事務管理工作。 任職要求： 1、學曆本科以上

，人力資源管理相關專業； 2
、兩年以上管理經驗
，具有房地產項目工作經驗優先
； 3、熟悉人力資源招聘
、薪酬

、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、具有較強的語言表達能力

、人際交往能力、較強的責任感與敬業精神；較強的數據分析能力
、邏輯思維與執行能力. 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護