職位描述： 1. 理解業務戰略，把握業務節奏，通過組織診斷
、團隊學習、績效創新等，與人鏈接，催化組織能量、推動戰略落地

； 2. 能應用現行管理實踐的專業理論、方法、工具
，為內部客戶提供專業解決方案
，實現組織能力全麵提升； 3. 承接人力資源策略，負責螞蟻年度hr專業項目

，如：年度領導力360測評、績效管理、人才盤點、晉升等

； 4. 針對互聯網發展做組織研究，為公司未來的組織發展和優化提供有價值的參考，或根據需要給出專業的建議。 職位要求： 1. 大中型企業人力資源體係組織發展或學習發展五年及以上經驗，或知名谘詢公司顧問三年及以上專業經驗。有兩方麵經驗結合者優先
； 2. 本科以上學曆，具備人力資源管理、企業管理及心理學等專業知識
； 3. 願致力於互聯網形態下組織能力的建設，能夠持續進行前沿學習，不斷推動完善，沉澱體係方法； 4. 具備較強的口頭及書麵表達能力，英文水平佳者優先；5. 有互聯網或高科技行業經驗優先。