崗位職責
1
、負責員工的招聘、入職、培訓
、人事調動

、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力
，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等
；
2
、負責員工轉正後社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整

、年檢等工作
，及時掌握國家相關法律法規政策；
3、組織、安排公司會議
，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
4

、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；
5

、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
6、負責公司行政管理製度的建立健全和貫徹落實
；
7、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗
；
8
、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格
1、本科及以上學曆；三年以上人力資源及行政管理相關工作經驗；
2、有責任心，男女不限；
3、工作細致認真，原則性強

，有良好的執行力及職業素養；
4、具有良好的書麵、口頭表達能力
、較強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
5
、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護