工作職責：
1.負責公司新員工入職培訓，並持續優化培訓流程和內容：
2.負責年度培訓需求調研
，製定年度培訓計劃;組織實施公司級年度培訓課程，並監督部門級年度培訓工作開展-各項培訓效果反饋與分析，形成相關報告，以堤升培訓質量：
3．根據公司發展實際製定階段性/專項培訓計劃及方案，課程體係搭建
，甄選外部課程，實施外部培訓並跟進培訓效果的轉化：
4.負責建立公司內部講師隊伍
，對講師隊伍進行統籌管理;
5. 負責公司培訓本係的建設工作．建立培訓積分製管理體係
6.及時建立員工培訓檔案，完善員工培訓履曆;
7.部門領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、本科學曆
，人力資源專業優先：
2、1年以上專職應聘、培訓教訓，文筆較好：
3、 把握培訓組織、施行的流程
，有必定的講課才能;
4、優秀的言語表白跟調和溝通才能，親跟力佳，熱愛培訓工作。