職責描述： 1、深shen入ru了le解jie業ye務wu需xu求qiu，負fu責ze總zong部bu與yu區qu域yu內nei各ge業ye務wu渠qu道dao人ren資zi工gong作zuo的de雙shuang向xiang溝gou通tong，有you效xiao規gui劃hua和he實shi施shi人ren力li資zi源yuan製zhi度du及ji方fang案an的de宣xuan導dao解jie析xi與yu落luo地di，包bao括kuo招zhao聘pin管guan理li
、績效管理、人才盤點、企業文化等； 2
、fuzefenzhijigouzongjingliyixiajibiegangweidezhaopingongzuo，zuoweiyewubumendehezuohuoban
，weiyewubumentigongqiangyouliderenyuangonggeiyijirenyuantiduidedajian，genjuzongbuhedingxiafadepeizhijiliushimubiao，yuedujiandujituidongmubiaodedachengjigaishan； 3
、維護現有招聘渠道
，提升網絡招聘、內部推薦
、校園招聘、RPO等渠道招聘效能
，並拓展和嚐試新的渠道； 4
、按照製度和合規要求辦理所轄團隊人員人事手續和係統數據的維護
，嚴格落實員工考勤管理，對數據的及時性和準確性負責； 5、做好分支機構的員工關係管理，提供勞務糾紛解決方案

，嚴格把控招聘風險及降低各類勞動風險； 6、負責***力資源市場信息調研及收集，完成各項人力資源數據分析
； 7、協助區域經理管理和輔導其他人力資源新員工，進行團隊內人才梯隊建設與儲備人才培養。 任職要求： 1

、大學本科或以上學曆,黨員； 2、2-3年相關工作經驗 3
、具有較強的溝通能力、抗壓能力及數據分析能力

； 4、熟練操作OFFICE辦公軟件； 5、能適應短途出差。