崗位要求： 1、參與公司發展規劃
、業務經營計劃的編製和公司重大決策的討論 2、建立和完善人力資源及行政體係

，製定並組織實施人力資源及行政相關管理製度（包含招聘
、培訓
、績效、薪酬
、員工關係、行政等）； 3、按照公司總體發展戰略，製定和實施人事和行政年度工作目標及工作計劃，並製定來年工作規劃； 4、搭建人事及行政管理體係、管理製度、梳理工作流程，按時完成招聘任務
，保證缺崗人員的及時到崗
； 5
、負責建立暢通並有效的溝通渠道以及有效的績效激勵機製
；組織進行業績考核等相關工作； 6

、負責人力資源及行政部門的日產管理工作，組織員工參加培訓
，提高員工的能力，培養人才； 7、塑造維護和傳播公司的企業文化，讓員工對公司有更好的了解
； 8、處理公司的重大人力資源和行政相關事務
； 9、完成領導交給的其他任務。 任職要求： 1、本科及以上學曆，管理類相關專業
，優秀者可放寬條件
； 2
、10年以上行政人事管理工作經驗
，有團隊管理經驗； 3、熟悉管理方麵的知識和規範流程，對現代企業行政人事管理模式有係統的了解和實踐經驗積累，具備解決突發事件的能力； 4、具備良好的團隊管理能力、溝通協調
、統籌計劃能力； 5、認真負責
、積極誠信

、卓越服務；良好的人際溝通能力和組織協調能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護