職責描述：
1.結合榮懷集團發展戰略，製定人力資源規劃
，為下屬各教育集團和子公司組織架構設計、發展、優化及完善提供解決方案；
2.統籌集團重大人力資源項目的組織與實施，參與榮懷教育集團及各子公司學校管理調研、人才盤點、梯隊建設
、高潛人才選拔與培養等重要工作項目和任務
，提升人力資源管理效能
；
3.根據集團人力資源整體規劃
，盤點人才結構，完善組織發展體係框架並推動落實
；
4.負責職位體係建設工作
，統籌規劃現有職位並進行分層分類管理及後續的優化工作；
5.建立並持續完善各級崗位的任職資格標準，開發和優化員工職業晉升標準，建立和完善員工職業發展通道體係；
6.持續審視並優化公司人力資源管理
，研究、設(she)計(ji)適(shi)合(he)下(xia)屬(shu)教(jiao)育(yu)集(ji)團(tuan)及(ji)子(zi)公(gong)司(si)業(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)模(mo)式(shi)，不(bu)斷(duan)提(ti)升(sheng)公(gong)司(si)現(xian)有(you)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)體(ti)係(xi)的(de)有(you)效(xiao)性(xing)，對(dui)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)團(tuan)隊(dui)綜(zong)合(he)能(neng)力(li)的(de)提(ti)升(sheng)提(ti)供(gong)快(kuai)速(su)相(xiang)應(ying)的(de)培(pei)養(yang)方(fang)案(an)。
7.推進其它與人力資源戰略及組織發展相關的項目工作。
任職要求：
1. 全日製本科及以上學曆，8年及以上人力資源工作經驗；
2. 具有大型集團公司工作背景經驗者優先，有突出的專業沉澱和管理才能
；
3. 精通至少人力資源3個及以上模塊體係設計和完整的人力資源項目經曆
，尤其在組織發展/績效管理等有豐富的經驗


；
4. 具備極強的分析能力，邏輯思考能力，具有全局視野
；
5. 具備客戶視角和業務導向思維；
6.突出的溝通協調能力及抗壓能力；
7.有大型教育行業管理經驗優先考慮。 能熟練使用今日招聘網

，招聘號的維護