職責描述： 1、組織實施教師崗位的新人培訓，並做好新人成長跟進
，監控培訓效果； 2、對在崗教師進行培訓，提高教師團隊教學水平
，為公司提供高質量的教學資源
； 3、指導授課教師對教學方案及教學方法進行改進； 4、了解分析本地競品的具體情況，並負責本地化教材研發。 任職要求： 1、本科以上學曆，有三年以上教育培訓行業經驗； 2、至少2年以上授課經驗，負責過教師培訓工作； 3
、善於溝通，富有團隊合作意識
，有創新精神，有責任心、抗壓力強、執行力強； 4、具有良好的教師職業操守和服務精神，熱愛教培行業。 薪資福利： 1.簽訂全日製固定期限勞動合同
，入職繳納六險一金

； 2.晉升福利
，優秀員工獎、節日福利、帶薪年假
、出國遊； 3.（5-15天）帶薪年假、年節禮品
、不定期拓展活動加短途旅遊、部門活動經費（不定期聚餐、K歌

、旅遊等）； 4.每年每位員工不少於10天培訓； 5.工作環境：獨立辦公席位
，中央空調
，辦公環境優良。