1
、根據事業部內人才相關製度

、政策，完成區域內各城市管理梯隊搭建及管理人員培養儲備工作。針對區域管轄站點的穩定性
，采取措施（包括但不局限於站點管理人員招聘
、崗位協調、站點騎手動態監督等）；
2、依yi據ju城cheng市shi業ye績ji指zhi標biao

，協xie同tong區qu域yu經jing理li製zhi定ding城cheng市shi內nei各ge站zhan點dian的de經jing營ying指zhi標biao及ji執zhi行xing方fang案an
，並bing推tui動dong落luo地di，監jian督du執zhi行xing
，過guo程cheng中zhong優you化hua方fang案an，保bao障zhang城cheng市shi業ye績ji指zhi標biao的de達da成cheng

；
3、通過各站點數據分析,製定合理有效的政策方案,有效提高城市的體驗數據和商權益考核指標；
4
、合理申請匹配資源，完成城市內各站點完成階段性及月、季度KPI考核的目標及商權益考核指標

；
5、負責對美團政策的解讀與執行落地，協同配合甲方完成城市內的各項事務；
6、準確監督
、掌握友商及配送市場的行業發展情況；
7、協同安全合規工作，保證城市內人力、物力及財務安全以及工作的合規性；
8、負責收集城市管轄站點的意見
，協同區域經理製定運營缺失整改等方案；
9
、負責城市管轄站點的經營分析（包括但不局限於站點類型

、站點成本、 站點費用支出
、站點利潤等）；
10
、負責城市管轄站點人力、行政、財務相關事項的審核、監督及審批。保證及時性與準確性。