一、工作職責: 1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，並錄入係統，協助經理維護客戶。 2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。 3.定期彙總各項物流管理報表
，並根據管理報表改進物流運作。 4.負責上門客戶提貨，辦單，進行派送單據的打單
、收單

、返簽收等業務，提高客戶滿意度。 二、崗位要求 1.本科及以上學曆。2021、2022、2023年畢業生。 2.專業不限。 3.有較強的抗壓能力

，溝通能力佳
，有上進心。 4.認同企業文化及發展方向，願意從基層開始。 5.18-25周歲 三、福利待遇 法定節假日享受國家規定法休，繳納五險一金。享受帶薪年假5天
、公司互助基金、中秋月餅到家、親情1 1福利
、績效獎金、話費補貼

、夏季高溫補貼。 四、個人發展 1
、公司99%的管理人員由內部產生，具有快速的晉升通道
； 2、晉升通道：物流專員-營業部經理-區域經理等

； 3、配車福利：公司為每位區域經理級或以上人員配置商務車

； 4
、公司為員工提供各種培訓機會，組織各種業務
、工作
、能力提升等相關內部培訓，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓

、專業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。