崗位職責：

1、負責製訂月度、季度、年度業績
、會議等工作指標，並組織檢查落實
；

2
、負責設定所管轄區域內部機構及城市體係建設，並製定其職責
；

3、建議任命各部門負責人，並規定其職責權限和相互關係；

4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；

5
、組織製定各部門、各崗位的工作標準，並會同有關人員檢查落實
，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。

6
、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工gong作zuo業ye績ji等deng進jin行xing綜zong合he考kao核he，及ji時shi察cha看kan員yuan工gong思si想xiang動dong態tai，將jiang不bu良liang傾qing向xiang行xing為wei解jie決jue在zai萌meng芽ya狀zhuang態tai之zhi中zhong，負fu責ze完wan善shan培pei訓xun製zhi度du
，不bu斷duan促cu使shi人ren員yuan素su質zhi的de全quan麵mian提ti高gao
，為wei公gong司si培pei育yu具ju有you豐feng富fu創chuang造zao力li的de人ren力li資zi源yuan
；

7、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任；

8、定期以書麵形式向總公司述職並及時處理上級交辦的臨時工作任務。

任職資格：

1、本科以上學曆，有五年以上分公司管理經驗；

2、具有很強的領導能力
、判斷與決策能力。