職位描述

崗位職責：

1、負責每月薪酬核算相關工作，確保薪資發放無誤；

2、分析公司薪酬現狀,建立與崗位等級匹配的薪酬等級和完善績效考核管理製度監督實施；

3、在公司經營層麵上為企業提供人力規劃組織建設等建議與意見
，並優化規範化管理體係
；

4、協調在薪資、福利、考核
、招聘
、培訓過程中出現的種種問題
；

5
、及時做好各類統計報表工作，完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、熟練操作辦公軟件，精通EXCEL函數（lookup,if）的使用
；

2
、本科及以上學曆

，具備財務、HR專業知識及數據分析能力（優秀者可放寬到大專學曆）；

3、2年以上人事相關工作經驗，了解客服行業基礎知識的優先考慮；

4
、具備良好職業素養、責任心、上進心
、細心，善於發現問題
，主動解決。

職位福利：五險一金
、節日福利

、周末雙休