1
、負責新人ITC班（新人班）及飛鷹班（技能加強培訓班）的班務，擔任班主任。 2、負責MT（專項高端新人項目）計劃規定課程的相關安排及早會經營。 為MT計劃日常經營提供：營銷支持
，培訓輔導，會議經營，經營數據分析等方麵支持。 3
、負責新人六個月期間的銷售演練，案例研討，銷售陪訪等實作工作。 4
、輔導六個月期間的新人
，能夠完成留存率及人均產能以及新人晉升的指標。 5
、協助機構進行招募麵談工作。 任職要求： 1.35歲以下優先
，本科及以上學曆。 2.需至少1年以上壽險業外勤營銷實務經驗
，有外勤團隊管理經驗（必要條件）。 3.需要有內勤培訓崗新人培訓輔導經驗
，熟悉NBS銷售係統。 4.工作主動積極，有熱情及影響力較好者優先。 5.有較強的溝通能力

，學習能力，團隊組織能力
，協調能力和督導能力。 6.熟練運用 Office軟件，包括Word , Excel , PPT，能完成簡單的宣傳海報製作 ; 7.具備職業操守，行為合規，高合作性，有團隊合作精神和格局觀。 本職位歡迎大型中外合資保險公司資深外勤主管及資深培訓師應聘。