崗位職責：
1、對企業現有業務、流程、規則及製度進行梳理和診斷，提供優化建議並製定詳細行動計劃，推動流程優化與助力企業對數字化轉型工作；
2
、在關鍵業務領域(人資、財務、采購等)導入流程管理理念
、方法與工具，固化業務流程實踐，通過規範的流程建設提升業務部門工作能力，保障跨部門協同，促進企業高效運轉
；
3、負責企業整體流程管理體係搭建
、完善及改進工作，並主導建立流程規劃--優化執行--監督檢查 --評估再優化的長效閉環機製；
4、規劃公司級流程框架、流程新建/優化/變革項目，結合業務現狀按短中長期組織開展架構驅動的流程建設工作和/或問題導向的流程優化工作，並組織落地實施與推廣應用；
5
、推動流程管理IT係統規劃與建設，推動業務流程、規則及製度規範的統一融合與係統化管理；
6、負責流程管理專兼職團隊的搭建，能力培養與提升工作;負責內外部流程管理培訓與流程文化建設工作。