工作職責:
1．負責對各部門培訓工作開展情況進行跟蹤檢查，並定期向部門經理（助理）反饋培訓實施效果。
2．做好新員工培訓及員工進試、進崗的理論考核工作。
3．對部門月度培訓計劃進行彙總，檢查跟蹤各部門的培訓實施情況並進行有效評估。
4．協助做好月度培訓會議的準備工作。
5．歸類培訓教材、培訓設備及各種員工證書的日常管理及添置工作。
6．與其他部門訓導師
、培訓員建立並保持良好的工作關係。
7．對培訓教室的日常使用清潔和管理負責。
部門經理臨時委派的其他工作任務。
任職資格:
1.基本素質：敬業愛崗，責任心強，熱愛培訓工作，善於學習，積極進取。
2.自然條件：25周歲以上，身體健康，儀態端莊。
3.文化程度：大學以上學曆
，有心理學和教育學的基礎。
4.語言能力：普通話標準，大學英語四級以上，口語流利。
5.工作經驗：1年以上企業工作經驗，了解前台各崗點的運作。
特殊要求：能熟練使用電腦及其他辦公自動化設備，有較好的語言表達能力。