崗位職責： （1）根據杭州分行發展戰略目標，製定經營目標和工作計劃； （2）指導、監督計劃的執行
，分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案； （3）對各項業務進行組織協調，保證各項業務目標的實現和推動
； （4）負責員工隊伍建設和管理。 任職條件： （1）年齡一般不超過40周歲
； （2）具備5年（含）以上銀行管理工作經驗
； （3）熟練掌握經濟金融相關知識，具備良好的團隊管理能力和溝通協調能力
； （4）客戶資源豐富者優先考慮。 基本條件： （1）身體健康，遵紀守法
，誠實守信，具有良好的個人品行，過往無不良記錄； （2）工作認真踏實，富有責任心，有良好的溝通能力及團隊合作意識； （3）本科（含）以上學曆； （4）不屬於我行規定的親屬回避對象。