是公司針對本科以上學曆、有一定社會實踐經驗、培養潛質比較佳的候選人，加速
、定向、往管理方向培養的！RCC管培生項目已形成RCC成熟化的潛力人才培養體係，目前RCC最年輕的總監就是管培生項目培養出來的！ 崗位職責： 1、培養方向是業務方向的管理層，業務方向主要包括銷售、信息部門等； 2、根據意願和所長，進行定崗深化學習，熟悉部門的主要工作和必要技能
； 3
、定崗期間，公司給與項目曆練，完成業務能力規劃的訓練和培養
； 4、根據自身成長速度和水平，接受不同程度的管理技能的培訓實踐，參與管理層培養項目； 5、根據完成業績指標，後期定向成為部門主管。 任職要求： 1、統招本科以上學曆； 2、至少有半年以上的社會實踐（在校有學生會負責人經驗優先/互聯網名企工作經驗者優先）
； 3
、綜合素質好，如優秀的溝通表達，清晰的思維邏輯，很強的領悟能力


； 4、符合RCC價值觀； 5、樂於承擔更多責任，敢於攻克艱難挑戰，有未來成為某一業務方向崗位的管理者的意願和信心。 專業的培訓係統： 1、帶薪培訓：公司培訓部提供係統化的入職培訓（2-3周，免費帶薪）； 2
、一對一導師製：團隊給你配備一名師傅
，實行師徒製傳帶教模式； 3、上級支持：主管績效僅與團隊業績掛鉤，全力扶持員工業績提升
； 4
、成長記錄：公司精心研發 E-learning 係統，體係化，科學化學習，記錄你成長的點點滴滴。 福利多多： 1、五險一金：入職簽訂正式勞動合同，購買“五險一金”； 2
、舒適假期：周末雙休

，每年享受帶薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假
，享有帶薪福利病假

，所有法定節假日均提供假期； 3
、獎項豐富：年終獎
、忠誠員工獎、業務精英獎
、全勤獎、人才推薦獎等； 4、福利多多：各種過節禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶、年會晚宴及抽獎 5、珍視老員工：公司為入職滿2年的員工及子女購買補充醫療保險
；入職滿三年的員工每年周年慶均可獲得精美禮品；為入職滿三年和五年的員工父母一方和雙方購買大病保險
； 6
、員工活動：業務精英海外遊 （新加坡、韓國、迪拜、塞班島都留下我們的足跡） 、部門活動
、半年度旅遊或者拓展、年度晚會、優秀員工表彰等
； 7、健康關懷：每年享受健康體檢； 8、多項補貼：餐補

、服裝補貼人人都有； 9、工作氛圍：團隊年輕化，朝陽有活力
； 10、辦公環境舒適優越
，地處CBD，商業圈美食街應有盡有。