工作職責： 1.了解業務戰略
，對業務進行組織診斷，為業務部門的戰略落地提供建議、規劃並參與實施

； 2.為組織發展提供人力資源支持
，搭建業務團隊
，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核
、薪酬、員工關係等方麵為業務部門提供有效的解決方案並實施
； 3.負責完善業務部門人力資源的製度、流程
、體係，提升人力資源運作效率； 4.傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長。 任職資格： 1.大學本科及以上學曆； 2.6年以上人力資源工作經驗，有團隊管理經驗，有城市綜合hr負責人經驗優先考慮； 3.熟悉人力資源的流程體係，在招聘/績效管理/員工關係/組織發展等某一模塊有豐富的經驗； 4.具備較強的邏輯思考能力
、學習能力
，抗壓性能力； 5.善於溝通，良好的協調能力，責任心強。