（一）任職要求 1、大專及以上學曆，管理類專業
； 2、在大中型快消品、連鎖零售行業從事HRBP或HR工作5年及以上

； 3、具備一定的職業素養
，一定的管理意識，一定的工作思路
，心態平和、責任心強 4
、具有一定的HR專業知識技能及較豐富的HR項目實操經驗，擅長人才招募、人才培養及人才梯隊建設
； 5、具備一定的業務理解能力、計劃執行能力

，資源整合能力
、團隊建設能力、溝通協調能力、學習力及執行力。 （二）崗位職責 1
、 負責企業文化在區域落地； 2、 負責HR政策在區域落地


； 3
、負責區域人員招聘工作； 4、負責區域人員培養工作； 5
、負責區域人員技術等級
、晉升晉級及人才梯隊建設； 6、負責區域和諧員工關係； 7、負責區域基礎人事管理； 8、協助區域做好團隊建設； 9、協助區域達成經營目標。