職位描述 1
、深入了解業務，建立並運營符合業務發展需要的溝通和激勵場，支持組織信息暢通、組織方向清晰，夯實組織生長力

； 2、具備敏銳的洞察力和組織感知、文化探溫能力，能根據組織行為和麵臨的挑戰，策劃文化產品、設計文化活動


，並且統籌落地，營建組織氛圍； 3、有(you)新(xin)媒(mei)體(ti)運(yun)營(ying)思(si)路(lu)和(he)經(jing)驗(yan)
，能(neng)夠(gou)抓(zhua)住(zhu)不(bu)同(tong)人(ren)群(qun)的(de)特(te)質(zhi)，通(tong)過(guo)多(duo)元(yuan)化(hua)的(de)傳(chuan)播(bo)手(shou)段(duan)，傳(chuan)遞(di)組(zu)織(zhi)聲(sheng)音(yin)，準(zhun)確(que)感(gan)知(zhi)一(yi)線(xian)員(yuan)工(gong)狀(zhuang)態(tai)
，促(cu)進(jin)文(wen)化(hua)品(pin)牌(pai)在(zai)內(nei)外(wai)部(bu)的(de)影(ying)響(xiang)力(li)及(ji)心(xin)智(zhi)塑(su)造(zao)。 職位要求： 1、有文化思考深度和感知能力
，組織文化建設有自己的體係化思考； 2、具備優秀的創意能力、文字功底、視頻創意等，思維活躍、反應力強
； 3、願致力於社會正能量的傳播，性格開朗活潑


，積極陽光

，喜歡帶給別人驚喜和製造快樂； 4、對互聯網有敏銳的觸覺和感知
，對當下熱點敏感，有娛樂精神。對於好玩、有意思的東西具有天然觸角

； 5
、具有新媒體或品牌營銷的策劃和實施經驗，有想法，有創意，不拘一格
，具備追求品質的精神
； 6、強項目管理能力，能主動獲取資源、通過協同拿到結果； 7、性格開朗、積極
，能夠承受壓力。