工作職責： 1) 協助集團轉讓定價規則相關事宜, 包括轉讓定價進行設計、安排與落地
，深度架構業務線各參與方全麵的轉讓定價安排
； 2) 合理設計和管理境內各主體的功能風險及關聯交易，構建合理的轉讓定價政策、規則並實現落地，維護，鑒別公司關聯交易的長期合理性及時識別涉稅風險並提出建設性意見； 3) 建議並協助海外各子公司進行轉移定價策略實施及文檔準備，包括轉讓定價文檔準備，數據分析和合規申報； 4) 跟蹤相關國家OECD和BEPS等國際規則趨勢的研究
、地區稅收政策和動態發展，並根據集團的業務進行國內外轉讓定價的研究、政策分析及落地支持； 5) 為團隊內以及跨部門人員提供政策谘詢和培訓支持，以及主管安排的其它相關工作。 任職要求： 1) 本科及以上具有6-10年轉讓定價業務相關工作經驗，有四大會計師事務所、互動遊戲行業/科技企業任職經驗優先 2) 對財務準則、國際稅、企業稅等有一定程度了解
，有處理複雜轉讓定價事項的經驗，具有良好的學習能力、溝通能力和麵對快速變化的能力 3) 有強烈的責任心
、學習能力、工作積極主動，勇於發現問題並通過完善工作流程方式
，使稅務工作高質、高效完成