一


、崗位說明：1、企業培訓製度建設：主導梳理並搭建培訓管理體係
，包括培訓管理辦法、訓師管理辦法、課程開發管理辦法等
；2、製定企業培訓規劃：基於公司員工培養需求製定月度

、季度、年度培訓計劃並動態管理3、培訓體係建設與管理 1）培訓運營管理：基於公司戰略及培訓計劃，開發、優化培訓項目方案。 2）培訓課程管理：負fu責ze製zhi定ding與yu完wan善shan企qi業ye內nei部bu培pei訓xun課ke程cheng管guan理li製zhi度du
，整zheng合he培pei訓xun資zi源yuan開kai發fa通tong用yong能neng力li課ke程cheng，協xie助zhu開kai發fa專zhuan業ye課ke程cheng
，結jie合he外wai部bu引yin入ru課ke程cheng搭da建jian公gong司si課ke程cheng體ti係xi。 3）培訓講師管理
；負責製定與完善企業內部講師管理製度。選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供谘詢和指導
，吸引新的培訓方式與方法，提升內部講師素質，提高培訓質量及效果
；4）培訓數據管理：製定合作商企業內部目標，並通過數據量化形式進行目標跟進。4
、企業人才盤點及選拔：以人才需求規劃為依據，公司人才現狀，打造人才儲備培養規劃和管理。二、任職要求1、本科及以上學曆
，人力資源管理、工商管理等專業；2年專職培訓管理工作經驗優先；2、能夠獨立完善與健全整體培訓體係
，包括如培訓需求診斷與計劃製定方法
、課程設計與開發
、人才梯隊建設方法等；3

、精通培訓管理流程並且能夠有效的實施，並具備授課技巧
；4、具備較強的推動執行、具有很強的組織與溝通協調能力
；三
、工作地址：綿陽市創新中心2期12號樓12層1號 職能類別：培訓經理/主管