崗位職責：1

、協助區域HR全麵跟進所在城市/區域的人事及行政相關政策及方案落地執行；2、招聘管理：負責所在城市/區域一線店鋪/辦公室員工招募，滿編率滿足分公司及店鋪要求，及時優化調整城市人員結構，合理控製人員編製；3、員工關係：負責所在區域員工勞動關係處理，包括但不限於合同新簽/續簽/換簽、爭議解決、離退休人員處理等；4
、績效考核：負責城市零售業務團隊KPI考核方案落地、跟進執行及核算
；5
、人才盤點：根據公司要求製定分公司關鍵人才盤點及培養計劃

，建立後備人才選拔方案和人才儲備機製，並監督推行各項計劃的實施
；6
、薪酬核算：全quan麵mian了le解jie總zong部bu業ye務wu下xia發fa的de薪xin酬chou提ti成cheng方fang案an
，負fu責ze片pian區qu員yuan工gong答da疑yi宣xuan貫guan，並bing負fu責ze每mei月yue提ti成cheng核he算suan及ji考kao勤qin審shen核he核he對dui，並bing對dui區qu域yu人ren力li預yu算suan及ji人ren力li費fei用yong管guan控kong負fu責ze；7、跟進終端勞務派遣項目的組織實施
，及時調整相關事宜;8、根據總部要求維護、發展和傳播企業文化，組織相關活動
；9、負責領導交辦的其他所有工作內容。任職要求：1、統招本科及以上學曆，管理類專業；2、三年以上零售、服裝、快消類行業HR崗位經驗；3
、熟悉招聘、員工關係
、培訓、績效管理中至少2個模塊。4、自驅性強，強解決能力和執行力，有一定的管理統籌經驗，善於部門間溝通和協調
，推動業務解決問題。 能熟練使用今日招聘網

，招聘號的維護