工作職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和框架的指引下，建立並實施人力資源方針和行動計劃
，支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理製度和工作流程； 3
、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜； 4、定期進行人力資源數據分析
，提交公司人力資源分析報告； 5
、根據行業和公司發展狀況，協助製定公司薪酬體係、激勵體係並負責實施； 6
、協助監督控製各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體係； 7、協助推動公司理念及企業文化的形成

； 8、協助製定公司人力資源整體戰略規劃； 9
、領導安排 其他的工作。 任職資格： 1、大專及以上學曆； 2年以上相關崗位工作經驗。 2、具有較強的溝通
、組織、協調能力。 3、具有較強的執行能力和服務意識。 4

、熟練使用辦公軟件。職位福利：五險一金
、績效獎金、全勤獎
、包住、免費班車

、員工旅遊、大小休 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護