職位要求：1）本科以上學曆
，人力資源等相關專業； 2）具備良好的溝通、協調、組織能力。 職位描述： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利
、績效考核等人力資源製度建設
； 2
、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章製度的實施，配合其他業務部門的工作； 4
、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調
、辦理員工招聘
、入職、離職
、調任
、升職等手續； 6

、協同開展新員工入職培訓
，業務培訓，執行培訓計劃，聯係組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7
、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8

、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護