工作職責:1、負責處理區域日常人事工作，指導及協助店長辦理入職、離職、異動
、考勤等人事工作

，審核員工檔案資料，編製人事相關報表。2、監督及協助門店崗位考核實施工作
，並進行數據整理和跟進。3、審核門店薪資標準
，編製月度工資表
，並進行薪資數據分析呈報領導。4
、協助處理員工工傷
、糾紛等事宜，保證流程操作標準規範化。5
、定期進行門店情況回訪，實施或跟進人事改善項目工作進程。任職資格:1
、人力資源部、工商管理等相關專業，大專或以上學曆。2
、性別不限
，人力資源基本知識紮實，熟悉勞動相關法律法規。3
、個性開朗，語言表達良好，做事嚴謹細致，責任心強，有一定數據分析能力。4
、要求EXCEL操作熟練。 職能類別：人事專員