崗位職責 1、人力資源規劃，負責人力資源規劃中組織與配置體係建設，並推進實施。 2、招聘管理，負責招聘管理體係建設完善，並組織推進招聘工作開展。 3、人事日常工作管理，負責人事異動製度流程建設實施。 4

、團隊建設與管理
，負責團隊人員管理工作。 5、領導安排的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學曆，人力資源管理、企業管理等經濟管理類專業畢業，熟練使用辦公軟件
； 2、五年以上大型企業人力資源管理工作經驗
，三年以上同級崗位工作經驗； 3、具有較好的親和力
，擅長語言表達和人際溝通； 4、熟悉人才測評工具應用與設計，能夠對候選人進行有效識別與測評； 5、熟悉國家相關法律法規及企業相關製度，能運用個人知識和經驗進行勞動風險預防和糾紛處理等。 8小時工作製
，雙休。